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Respuesta:
La diferencia esencial entre cuestionarios y entrevistas o entre técnicas cualitativas y cuantitativas, es la fuente de información que utilizan. Los cuestionarios se basan en estadística según opiniones o percepciones de los trabajadores sobre las condiciones de trabajo. Sin embargo las entrevistas facilitan la toma de información de calidad (cualitativa) del Técnico en Prevención.
Otra diferencia esencial, como indica la Guía de Actuación de la ITSS, es la aplicación de las técnicas, ya que para la aplicación de entrevistas o técnicas cualitativas es necesaria la aportación de un técnico experto o formado en la materia.
espero te ayude.
La principal diferencia entre una entrevista y otras fuentes de información es que mediante la entrevista se obtiene información directa (cara a cara) a partir del entrevistado (fuente).
¿Qué es una entrevista?
Tenemos que una entrevista viene siendo un diálogo entre dos individuos. Estos se conocen como:
- Entrevistador: es la persona que realiza las preguntas.
- Entrevistado: es la persona que responde las preguntas.
Mediante la entrevista se obtiene información de manera directa a partir del entrevistado. La información que proporciona el entrevistado puede ser útil para adquirir conocimiento y resolver distintas situaciones.
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