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Que video...........
skamilirya:
hey me puedes ayudar en esta tarea
porfavor te lo agredeceria mucho
Como hemos dicho, el relato adopta la forma de una leyenda: un género literario que, por naturaleza, mezcla fantasía y realidad. ¿Crees que es un acierto haberlo empelado para narrar la historia de Manrique? ¿Se adapta al contenido? Responde brevemente a estas cuestiones (10 líneas).
ok
vas a tardar mucho???
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claro
Explicación:
.........................
eh bueno ya que no puedo compartir el video alli esta escrito:
ECOSISTEMA LABORAL
Los cambios demográficos, tecnológicos y socio-económicos Cambian la forma en que vivimos, trabajamos
y nos relacionamos. Los cambios imponen nuevos modelos de negocio que producen cambios en el mundo
del empleo. Aparecen nuevos retos, que obligan a adaptarse a empresas, sociedades e individuos.
Los cambios demográficos, tecnológicos y socio-económicos Cambian la forma en que vivimos, trabajamos
y nos relacionamos. Los cambios imponen nuevos modelos de negocio que producen cambios en el mundo
del empleo. Aparecen nuevos retos, que obligan a adaptarse a empresas, sociedades e individuos.
RETO 1: LA GESTIÓN DEL CAMBIO
La tecnología y la digitalización transformarán a las empresas radicalmente. La automatización afectará
total o parcialmente a 1100 millones de empleos en todo el mundo, Es decir, al 49% de la economía mundial.
¿Serán los trabajadores sustituidos por robots?
En 20 años se habrán automatizado el 50% de las actividades laborales actuales, además el 60% de las
profesiones son parcialmente automatizables; pero se crearán otros empleos que aún ni imaginamos.
La tecnología y la digitalización transformarán a las empresas radicalmente. La automatización afectará
total o parcialmente a 1100 millones de empleos en todo el mundo, Es decir, al 49% de la economía mundial.
¿Serán los trabajadores sustituidos por robots?
En 20 años se habrán automatizado el 50% de las actividades laborales actuales, además el 60% de las
profesiones son parcialmente automatizables; pero se crearán otros empleos que aún ni imaginamos.
De hecho, el 20% de las empresas confía en que la automatización aumentará la contratación. Pero será
necesaria una fuerza de trabajo dinámica, capaz de adaptarse y desarrollarse continuamente.
El futuro laboral no va a depender de lo que sabes, sino de lo que aprendes. La tecnología ya permite que
accedamos al aprendizaje en cualquier lugar y en cualquier momento.
RETO 2: TALENT REVOLUTION (REVOLUCIÓN DEL TALENTO)
necesaria una fuerza de trabajo dinámica, capaz de adaptarse y desarrollarse continuamente.
El futuro laboral no va a depender de lo que sabes, sino de lo que aprendes. La tecnología ya permite que
accedamos al aprendizaje en cualquier lugar y en cualquier momento.
RETO 2: TALENT REVOLUTION (REVOLUCIÓN DEL TALENTO)
El talento es un recurso estratégico para 9 de cada 10 empresas. El desajuste entre formación,
necesidades de las empresas y la disminución de la población activa, aseguran que la escasez de talento
será creciente.
El 60% de las empresas cree ya que los nuevos graduados no están preparados para el mundo del trabajo.
El 40% asegura tener puestos vacantes, pero no encuentran a candidatos con las habilidades requeridas.
RETO 3: TRABAJOS HÍBRIDOS
necesidades de las empresas y la disminución de la población activa, aseguran que la escasez de talento
será creciente.
El 60% de las empresas cree ya que los nuevos graduados no están preparados para el mundo del trabajo.
El 40% asegura tener puestos vacantes, pero no encuentran a candidatos con las habilidades requeridas.
RETO 3: TRABAJOS HÍBRIDOS
Es el momento del trabajador híbrido. Un nuevo perfil que combina habilidades relacionales y aptitudes
técnicas. Un perfil necesario en todas las compañías.
El 52% de los profesionales de todos los sectores necesitará habilidades cognitivas. El 42% de
profesionales de todos los sectores necesitará habilidades de sistema. El 40% de profesionales de todos
los sectores necesitará habilidades en resolución de problemas. Los profesionales menos preparados no
tendrán futuro en el mercado.
técnicas. Un perfil necesario en todas las compañías.
El 52% de los profesionales de todos los sectores necesitará habilidades cognitivas. El 42% de
profesionales de todos los sectores necesitará habilidades de sistema. El 40% de profesionales de todos
los sectores necesitará habilidades en resolución de problemas. Los profesionales menos preparados no
tendrán futuro en el mercado.
El 38% de los empleos estará ocupado por trabajadores del conocimiento, el 5% serán operarios, el 3%
especialistas en oficios y solo el 2% empleos de baja cualificación.
Las empresas tendrán que emplear a las personas de manera más creativa, y atraer y retener a
profesionales. Importa más que nunca el atractivo laboral de las empresas.
¿ESTÁS PREPARADO?
Ver más en Brainly.lat - https://brainly.lat/tarea/17419528#readmore
especialistas en oficios y solo el 2% empleos de baja cualificación.
Las empresas tendrán que emplear a las personas de manera más creativa, y atraer y retener a
profesionales. Importa más que nunca el atractivo laboral de las empresas.
¿ESTÁS PREPARADO?
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:)
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