Question

Se requiere realizar un algoritmo que, al digitar el sueldo dependiendo del tiempo en que se pague, arroje los siguientes resultados:
• Valor de la hora diaria
• Valor de la hora extra diurna (es el 25% de demás de la hora diaria)
• Valor de la hora extra nocturna (es el 75% de demás de la hora diaria)
• Valor de la hora extra festiva (es el doble de la hora diaria)
• Además debe de generar los dos descuentos por ley que se deben de descontar por nomina, siendo el 4.5% del 40% del sueldo para la pensión y el 4% del 40% respectivamente del sueldo para la salud, si la persona gana entre 1 y 2 salarios mínimos legales vigentes.
• Si la persona gana más de 2 s.m.l.v. (salarios minimos legales vigentes) y 4 s.m.l.v., los dos descuentos por ley que se deben de descontar por nomina, serán del 6.5% del 40% del sueldo para la pensión y el 5.5% del 40% respectivamente del sueldo para la salud.
• Si la persona gana más de 4 s.m.l.v. (salarios minimos legales vigentes), la persona ya ganará un salario integral, siendo los descuentos por nomina así: el 16% del 40% del sueldo para la pensión y el 12.5% del 40% respectivamente del sueldo para la salud.
• Al finalizar el programa, debe de pedírsele el nombre al usuario, para que se imprima la colilla de pago, especificando, el numero de horas extras diurnas, nocturnas y festivas trabajadas, con sus valores respectivos, así mismo los descuentos que deberán asumir los trabajadores. (ojo con el val

Answer 1

Respuesta:

Se requiere realizar un algoritmo que, al digitar el sueldo dependiendo del tiempo en que se pague, arroje los siguientes resultados:

• Valor de la hora diaria

• Valor de la hora extra diurna (es el 25% de demás de la hora diaria)

• Valor de la hora extra nocturna (es el 75% de demás de la hora diaria)

• Valor de la hora extra festiva (es el doble de la hora diaria)

• Además debe de generar los dos descuentos por ley que se deben de descontar por nomina, siendo el 4.5% del 40% del sueldo para la pensión y el 4% del 40% respectivamente del sueldo para la salud, si la persona gana entre 1 y 2 salarios mínimos legales vigentes.

• Si la persona gana más de 2 s.m.l.v. (salarios minimos legales vigentes) y 4 s.m.l.v., los dos descuentos por ley que se deben de descontar por nomina, serán del 6.5% del 40% del sueldo para la pensión y el 5.5% del 40% respectivamente del sueldo para la salud.

• Si la persona gana más de 4 s.m.l.v. (salarios minimos legales vigentes), la persona ya ganará un salario integral, siendo los descuentos por nomina así: el 16% del 40% del sueldo para la pensión y el 12.5% del 40% respectivamente del sueldo para la salud.

• Al finalizar el programa, debe de pedírsele el nombre al usuario, para que se imprima la colilla de pago, especificando, el numero de horas extras diurnas, nocturnas y festivas trabajadas, con sus valores respectivos, así mismo los descuentos que deberán asumir los trabajadores. (ojo con el val