ayudenme y si no saben no responda ok
Consulta sobre organizaciones que en nuestro pais hacen trabajo de voluntariado y elabora un informe que presente los siguientes aspectos:
• Grupos sociales a los que atienden.
• Clase de asistencia que proporcionan.
• Perfil de las personas que se desempeñan como voluntarios.
• Origen de los recursos economicos con los que cuentan.
• Motivaciones que tienen para realizar su trabajo.
Respuestas
Respuesta:
En los últimos años, las organizaciones de voluntariado están experimentando un
gran auge. Estos grupos de ciudadanos dan respuesta a las más diversas
necesidades sociales de forma cada vez mejor organizada y crecen articulando un
amplio movimiento basado en una apuesta libre, desinteresada y solidaria.
Todas estas entidades contribuyen a mejorar la calidad de vida de la sociedad y se
caracterizan por ser propuestas abiertas, dispuestas a acoger a cualquier persona
interesada en sus objetivos y sus iniciativas.
El movimiento asociativo es un ámbito de participación, de trabajo en equipo, de
aprendizaje continuo y de transformación social.
1. QUE ES EL VOLUNTARIADO
El voluntariado es una manera de demostrar la solidaridad organizada, una
intervención de la comunidad en la resolución de sus problemas. La acción
voluntaria expresa la responsabilidad e implicación de los ciudadanos en el
desarrollo comunitario; en definitiva, el voluntariado es una herramienta para
ejercer el derecho a participar y transformar la realidad que nos rodea.
Tradicionalmente, han sido dos los sectores que han dado respuesta a las
necesidades individuales y colectivas de la sociedad. Por un lado, el denominado
Sector Público, ámbito gestionado por las instituciones que emanan del sistema
representativo (ayuntamientos, diputaciones, gobiernos, Comunidad Europea, etc.)
y sostenido con nuestros impuestos.
Por el otro, el segundo es el Sector Privado, el que depende de la iniciativa
particular y de los recursos individuales. En nuestro sistema económico esto se
traduce socialmente en la privacidad de determinados espacios y económicamente
en el libre mercado.
Pero esta división es insuficiente para definir la implicación de los individuos con el
entorno social. Comete el sospechoso error de olvidar que, junto a ambos marcos,
las personas, la sociedad, han tejido una red de relaciones paralelas más o menos
intensas, con mayor o menor grado de
organización y con posturas ideológicas de
todo tipo.
A través de esta red se han buscado
soluciones para las demandas sociales no
cubiertas por la administración y el
mercado y se han lanzado propuestas
alternativas de comprensión y gestión de
la realidad cuestionando, muchas veces, el
orden establecido. Estamos hablando de
las entidades sin ánimo de lucro, llámense asociaciones, plataformas,
coordinadoras, ONGs o fundaciones, agentes sociales que no sólo organizan la
solidaridad y la contestación sociopolítica sino que tienen, además, un peso
económico cada vez mayor. Es el llamado Tercer Sector
Explicación: no se si te ayude con esto
Respuesta:
°grupos sociales:
-AMBIENTAL.
-COMUNITARIO.
-CULTURAL.
-DEPORTIVO.
-EDUCATIVO.
-INTERNACIONAL.
-OCIO Y TIEMPO LIBRE
-PROTECCION CIVIL
°CLASE DE RESISTENCIA
Como señala el Plan Estatal del Voluntariado, el voluntariado permite a los individuos un contacto directo con la realidad que pretenden transformar. Actúa, por lo tanto, en los mundos vitales, en el ámbito de las relaciones intersubjetivas que proceden y acompañan a la reproducción de la vida humana.
El voluntariado surge con la sociedad y evoluciona con ella; es un claro ejercicio de ciudadanía y de participación que adquiere su máximo significado desde los conceptos de solidaridad y justicia en cuanto expresión de dos de los valores más elevados de la condición humana. La ciudadanía implica la identificación del individuo como sujeto de derechos, entre los que destaca de modo principal el derecho a asumir libremente sus
compromiso, manifestado en la voluntad de cooperar.
°PERFIL DE VOLUNTARIO
-Es disciplinado, consciente de su realidad y de su papel como ciudadano
-No espera una retribución económica
-Es perseverante, caritativo y ama al prójimo
-Sabe que no siempre se ayuda con objetos materiales, sino que el acercamiento humano y el compartir ideas es una forma de ayudar
-Tiene ambición por construir y ver un mundo mejor sin querer ser el centro de los aplausos
-Sabe que los buenos resultados toman tiempo, pero aún así se esfuerza para que cada día cuente
-Aunque entiende su rol, es proactivo, busca siempre mejorar lo que hace por el bien de la comunidad por la que trabaja
-No se compromete cuando sabe que no puede cumplir
-Sabe que siempre todos tenemos algo que dar
-Sus acciones tienen coherencia con sus palabras, un buen voluntario no habla a las espaldas de la organización a la que ayuda
-Desempeña sus labores altruistas de acuerdo a sus capacidades, con lo que le gusta hacer y con lo que puede hacer.
-Aunque sabe que va a ganar mucho tras un voluntariado (formación, experiencia, salario emocional, etc), su principal motivante es querer hacer algo positivo por otros
-No involucra sus problemas personales en el lugar donde realiza su acción social o involucra sus malas experiencias en el que hacer de sus deberes.
-Disfruta de sus actividades porque sabe que poco o mucho están forjando un cambio positivo.
-Puede bien comprometerse activamente o solo en su tiempo libre, pero siempre con la convicción de que ayudar es un compromiso que nace desde el corazón y no una obligación
° RECURSOS ECONOMICOS:
En la actualidad existe un notable interés en el estudio del voluntariado desde una perspectiva socioeconómica.
Este trabajo aborda tres de los principales ejes de investigación económica al respecto. El primero hace referencia
a la problemática de la valoración económica del trabajo voluntario. El segundo eje investigador atañe al análisis
de los costes de gestión del voluntariado como elementos limitantes y determinantes de la expansión y consolidación del mismo. En tercer lugar se encuentra la emergente figura del voluntariado corporativo, uno de los novedosos ámbitos en el desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial y de expansión del voluntariado propiamente
dicho.
°MOTIVACIONES:
-Altruismo: los voluntarios pretenden el beneficio de otros sin recibir ninguna gratificación económica por ello.
-Solidaridad (sociología): se trabaja no sólo para otros sino con otros, sintiendo sus problemas como propios, igual que las acciones para solucionarlos y los beneficios obtenidos así.
-Calidad de vida: ayudar a otros hace sentirse bien a los voluntarios. Siempre después de realizar la primera acción social se suele repetir ya que los resultados intrínsecos obtenidos motivan bastante.
-Devolución de favores recibidos: personas que se beneficiaron del trabajo voluntario de otras devuelven lo recibido a la sociedad.
-Religión (Convicciones religiosas): la fe mueve a los voluntarios creyentes.
-Aumentar posibilidades de trabajo: muchos empresarios valoran el trabajo voluntario (por la iniciativa, responsabilidad, etc. de los que lo realizan). El voluntariado es especialmente útil para encontrar trabajo en el campo social.
-Aumentar las relaciones sociales: A través del voluntariado se suele conocer a mucha gente. Además los voluntarios que se dedican a un mismo fin suelen tener intereses comunes.
Explicación:
espero te ayude un poco