¿Cómo podríamos mejorar las condiciones laborales de las personas luego de que se supere la pandemia del COVID 19
Respuestas
la noche a la mañana, la pandemia de coronavirus ha expandido el límite de las políticas de flexibilidad en las empresas hasta un punto que nunca se consideró posible. Incluso en aquellas que se rigen bajo una cultura de trabajo más tradicional, tal como los servicios públicos y las universidades, están coordinando a su personal de manera remota para mantener la salud de sus empleados y ayudar a reducir la propagación del virus. Incluso las organizaciones que ya habían implementado equipos de trabajo vía remota antes de la crisis, determinaron que será necesario expandir rápida e inesperadamente ese modelo y prolongarlo por un período de tiempo indefinido.
Para las empresas de todas las latitudes y de las diferentes industrias, la interrupción de operaciones en sus instalaciones físicas puede ser inevitable. Serán solo aquellas que puedan manejar la interrupción las que estarán bien posicionadas no sólo para superar el brote sin interrumpir actividades, sino también para enfrentar futuras crisis. En la medida que los empleados empacan sus dispositivos portátiles para trabajar desde ubicaciones remotas, los estrategas especializados en la experiencia de usuario y los líderes inmobiliarios pueden desempeñar un papel fundamental en la configuración de la cultura y productividad laboral donde sea que se realice el trabajo.
Los siguientes son consejos que sirven para garantizar que los empleados tienen las herramientas y el soporte técnico que necesitan para desempeñarse de manera productiva y les sea posible mantener una buena conexión al trabajar vía remota.
1. Priorizar la salud y el bienestar por encima de todo
A medida que el COVID-19 se extiende hacia un segmento cada vez mayor de la población mundial, la máxima prioridad de cada organización en este momento de crisis debe ser el proteger la salud de su talento, clientes, proveedores y colaboradores. Innumerables organizaciones están demostrando su compromiso para frenar la propagación del virus cerrando total o parcialmente sus instalaciones y desplegando planes de trabajo remoto.