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Una entrevista consta de cinco etapas: Preparación del entrevistador.
Creación de un ambiente de confianza. La labor de crear un ambiente de aceptación recíproca corresponde al entrevistador.
Intercambio de información. Se basa en una conversación.
-Terminación.
-Evaluación.
-Errores del Entrevistador.
-Errores del Entrevistado.
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Etapas de una entrevista;
Las distintas entrevistas laborales se componen de 3 grandes bloques:
- La fase inicial. La fase inicial muestra esa primera toma de contacto entre el entrevistador y el candidato al puesto.
- La fase de desarrollo.
- La fase de cierre
la relación seria que busca sacar información concreta mediante un proceso corto o largo según el entrevistador
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