Respuestas
Respuesta:
El presente trabajo integra las principales modificaciones efectuadas al derecho
individual del trabajo, el 30 de Noviembre de 2012. Se realiza un estudio de
los principios y nuevas nociones incorporadas a la Ley Federal del Trabajo;
los derechos y obligaciones para los trabajadores; las relaciones y condiciones
de trabajo, así como los cambios en materia de trabajos especiales, las
modificaciones en torno a la formación profesional, productividad, disolución
de la relación de trabajo, accidentes y enfermedades de trabajo, inspección del
trabajo y de sanciones.
El estudio pretende señalar los cambios operados en la legislación laboral,
haciendo énfasis en algunas ventanas, que podrían convertirse en nicho de
oportunidades, pero al mismo tiempo también se señalan posibles regulaciones
menos favorables para los trabajadores o incluso siendo favorables la dificultad
de que se cumplan dada la ausencia de mecanismos operacionales fuertes que
vigilen su cumplimiento, como podría ser la inspección del trabajo.
Explicación: