Respuestas
Respuesta:
1- Los talentos, las habilidades y las experiencias
Las personas de diversos orígenes suelen contar con diferentes talentos, así como habilidades o experiencias muy útiles para la organización y el desempeño del trabajo. Lo que no quita la importancia de contratar a las personas con las habilidades apropiadas y concretas para cubrir cada uno de los puestos dentro de la empresa, ya que estas habilidades aumentan su potencial cuando se saben coordinar dentro de todo el equipo. Una gran variedad de conocimientos y experiencias entre el equipo también supondrá que los empleados pueden aprender unos de otros.
2- Crea innovación
Trabajando junto a personas de diferentes culturas, experiencias y estilos de trabajo, pueden crearse nuevos conceptos creativos mediante el rebote de ideas entre unos y otros. Mientras que una persona puede estar muy emocionada al generar un conjunto de ideas, otra persona puede tener la experiencia necesaria para ejecutarlas; por lo que será un factor esencial para potenciar los puntos fuertes de cada uno y para fomentar un ambiente colaborativo.
3- Las aptitudes lingüísticas pueden abrir las puertas para un negocio
Las barreras del idioma y las diferencias culturales a menudo pueden actuar como una especie de obstáculo para una empresa que desea expandir su negocio; sin embargo mediante la contratación de empleados que hablan diferentes idiomas puedes hacer posible que una empresa trabaje sobre una base global e interactuar con una amplia gama de clientes. Representar una variedad de nacionalidades dentro de tu empresa también puede ayudar a hacerla más relacionable.
4- Aumenta el talento con el que cuentas
Una empresa que abarque la diversidad atraerá a una amplia gama de candidatos a sus vacantes. Naturalmente, cuando el número de candidatos por cada puesto aumenta las posibilidades de encontrar un candidato excepcional aumenta también. También puede ayudar a la retención de empleados, ya que la gente quiere trabajar en un entorno donde se estén aceptando todas las procedencias y se promueva la igualdad.
5- Mejora el rendimiento del empleado
Es más probable que los empleados se sientan cómodos y felices en un ambiente donde la inclusividad sea prioritaria. La igualdad en el lugar de trabajo es importante para alentar a los trabajadores de todos los orígenes a tener confianza en su capacidad y dar lo mejor de sí. Cuanto mayor sea la moral del equipo, más productivos serán los empleados.
Explicación:
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Explicación:
- Promueve la convivencia en armonía entre las diferentes culturas.
- Acepta y reconoce la presencia de todas las formas culturales sin renegar de ninguna y dentro de un marco de igualdad.
- Evita los estereotipos y prejuicios que existen en torno las diferentes formas culturales.
- Promueve la tolerancia y el respeto ante la diversidad cultural.
- Defiende el derecho a la diferencia.
- Rechaza la discriminación y la marginación.
- Valores
- Si no existiera la multiculturalidad, todos seríamos iguales, todos tendríamos las mismas creencias y actuaríamos del mismo modo. Esto limitaría nuestro crecimiento y desarrollo como seres humanos. La multiculturalidad nos permite ampliar nuestros horizontes y la forma en que pensamos.
Los valores multiculturales favorecen una actitud más abierta en el mundo plural y globalizado de hoy en día. Cuando el mundo es percibido desde una perspectiva multicultural, es más fácil abordar los conceptos, eventos o situaciones desde diferentes posiciones. En este sentido, es más fácil desarrollar habilidades para la resolución de problemas y de pensamiento crítico. Asimismo, la multiculturalidad nos enseña que hay más de un punto de vista valido en cuanto a la percepción de la realidad.
Por otra parte, ayuda a reforzar la autoestima en los individuos al reconocer y respetar a miembros provenientes de diferentes grupos culturales y a consolidar la identidad cultural propia.
Beneficios
La multiculturalidad tiene muchos beneficios, entre los cuales se pueden mencionar los siguientes:
La diversidad de ideas y creencias provenientes de diferentes culturas contribuyen a que se fomente el respeto por las mismas.
Nos permite mezclar las diferentes formas culturales y aprender de cada una de ellas.
Una perspectiva multicultural reduce el etnocentrismo y amplía y enriquece los horizontes, lo cual contribuye al descubrimiento y a la creación de nuevos conceptos.
Favorece la innovación y la creatividad al ofrecer una perspectiva más amplia y enriquecida por diferentes formas culturales.
Importancia de la multiculturalidad
La multiculturalidad es muy importante ya que favorece el entendimiento de otras culturas desde una posición de respeto, tolerancia y libertad. Sin la multiculturalidad, las sociedades solo conocerían las culturas dominantes y las demás formas culturales quedarían marginadas.
Gracias a la multiculturalidad, los miembros de una sociedad pueden aprender a gestionar y a respetar sus diferencias y a sacar provecho de las mismas.