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Derechos de información y consulta (art. 64 del Estatuto de los Trabajadores y trabajadoras) sobre todo aquello que pueda afectar las personas trabajadoras, por ejemplo la situación de la empresa es decir conocer los balances y cuentas de resultados, conocer la contratación en la empresa, o sobre la siniestralidad, es decir, accidentes y enfermedades profesionales, sobre los planes o acciones formativas, etc.
Competencias en materia de vigilancia y control (art.19 ET) sobre el cumplimiento de la normativa laboral, los planes de salud laboral, medidas de conciliación e igualdad de trato y oportunidades, entre otras.
Explicación:
lol
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