Respuestas
Los principios son un conjunto de parámetros éticos de carácter universal, dirigidos a orientar la vida en sociedad. Los valores son guías para definir el correcto comportamiento de los individuos en la sociedad. Conjunto de normas o cualidades que permiten al individuo actuar de acuerdo a lo que se considera correcto.
PDT : es de google xd
Respuesta:Cultura de resultados Cuidado del medio ambiente
Obtener alta rentabilidad como garantía de crecimiento, desarrollo y competitividad de la empresa. Mantener en forma permanente la práctica de preservación y mejora del medio ambiente.
Cultura de la innovación Responsabilidad social con la comunidad
Mantener los equipos y procesos actualizados con la tecnología más avanzada, para garantizar una continua producción e incremento en la productividad y competitividad de nuestras operaciones Integrar de modo permanente las actividades de la empresa con su entorno social; participar en las actividades y eventos comunitarios e impulsar el desarrollo sustentable de la sociedad.
Cultura de calidad Desarrollo y bienestar del recurso humano
Perfeccionar nuestros procesos, a través de una mejora continua, para lograr eficacia, eficiencia y productividad buscando alcanzar la excelencia, en beneficio y satisfacción de nuestro personal y clientes. Proporcionar una adecuada calidad de vida a nuestros trabajadores; velar por su seguridad física, social y emocional; brindarles los servicios que los valoren como personas; promover su crecimiento a través del entrenamiento y desarrollo profesional y social, estimular su autorrealización.
Compromiso en el servicio
Destacarse por el elevado nivel de los servicios que se ofrecen en la empresa.
rincipios
Valores
Cultura de resultados Cuidado del medio ambiente
Obtener alta rentabilidad como garantía de crecimiento, desarrollo y competitividad de la empresa. Mantener en forma permanente la práctica de preservación y mejora del medio ambiente.
Cultura de la innovación Responsabilidad social con la comunidad
Mantener los equipos y procesos actualizados con la tecnología más avanzada, para garantizar una continua producción e incremento en la productividad y competitividad de nuestras operaciones Integrar de modo permanente las actividades de la empresa con su entorno social; participar en las actividades y eventos comunitarios e impulsar el desarrollo sustentable de la sociedad.
Cultura de calidad Desarrollo y bienestar del recurso humano
Perfeccionar nuestros procesos, a través de una mejora continua, para lograr eficacia, eficiencia y productividad buscando alcanzar la excelencia, en beneficio y satisfacción de nuestro personal y clientes. Proporcionar una adecuada calidad de vida a nuestros trabajadores; velar por su seguridad física, social y emocional; brindarles los servicios que los valoren como personas; promover su crecimiento a través del entrenamiento y desarrollo profesional y social, estimular su autorrealización.
Compromiso en el servicio
Destacarse por el elevado nivel de los servicios que se ofrecen en la empresa.
Creatividad Honestidad
Buscar, en forma permanente, nuevas formas de hacer las cosas, de modo que ello sea beneficioso para el trabajador, la empresa, y la sociedad. Obrar con transparencia y clara orientación moral cumpliendo con las responsabilidades asignadas en el uso de la información, de los recursos materiales y financieros. Mostrar una conducta ejemplar dentro y fuera de la empresa.
Equidad Respeto
Otorgar a cada cual, dentro de la empresa, lo que le corresponde según criterios ciertos y razonables. Desarrollar una conducta que considere en su justo valor los derechos fundamentales de nuestros semejantes y de nosotros mismos. Asimismo aceptar y cumplir las leyes, las normas sociales y las de la naturaleza.
Solidaridad Laboriosidad
Generar compañerismo y un clima de amistad, trabajando juntos para cumplir nuestra misión y encaminarnos hacia el logro de nuestra visión. Tener permanente disposición para ofrecer a los demás un trato amable y brindarles apoyo generoso, al tiempo que se cumplen las tareas con calidad, eficiencia y pertinencia. Emplear el trabajo como una poderosa fuerza transformadora, para así alcanzar los objetivos de la empresa y hacer que ella logre los más altos niveles de productividad y desarrollo.
Puntualidad Responsabilidad
Cumplir con los compromisos y obligaciones en el tiempo acordado, valorando y respetando el tiempo de los demás. Asumir las consecuencias de lo que se hace o se deja de hacer en la empresa y su entorno. Tomar acción cuando sea menester; obrar de manera que se contribuya al logro de los objetivos de la empresa.
See Site Map
O