Respuestas
Respuesta:
Jornada Ordinaria Semanal: 1) No puede exceder las cuarenta y cinco horas semanales.
2) Se puede trabajar maximo 5 0 6 días.
3) La jornada de trabajo no puede extenderce por mas de 10 hrs.
4) Descanso semanal los dias domingos y festivos.
Jornada Ordinaria Diaría: 1) No puede exceder las 10 horas diarias de trabajo.
2) Derecho a colación minimo 30 minutos ( no ésta obligado a remunerarlo)
3)El empleador puede modificar unilateralmente la jornada diaría
cuando no se acuerde.
Jornada Extraordinaria de Trabajo: Es aquel tiempo que excede la jornada ordinaría de trabajo
1) Sólo podrán pactarce para atender necesidades o situaciones temporal de la empresa.
2) Deben constar por escrito y tener una vigencia no superior a tres meses.
2) Se fija de común acuerdo con el empleador.
3) El máximo de horas extraodinarias que se pueden trabajar por dia es de 2 horas.
Jornada Biseminal: En los casos que la prestación se realice alejado de centros urbanos.
1) De común acuerdo entre las partes, se regula la jornda ordinaria
2) Máximo de noventa hrs. de jornada biseminal.
Cosas excepcionales: A) le corresponde a los trabajadores con mas de un año de servicio un feríado de 15 días hábiles de lunes a domingos.
B) Se pueden trabajar siete días seguidos, pero con la autorización expresa de la Dirección de Trabajo.
Explicación: