Respuestas
Respuesta:
El empleo informal también se conoce como empleo en negro, empleo irregular o empleo ilegal. ... A diferencia del empleo formal, el informal carece de un contrato, por lo cual no existe un derecho a las prestaciones antes mencionadas, lo que provoca que sea más inestable.
Explicación
Empleo formal e informal
Como empleo formal se denomina aquel que se encuentra debidamente formalizado mediante la celebración de un contrato de trabajo entre el trabajador y el empleador, según el cual el empleado goza de la protección y los beneficios que la ley establece en materia laboral y, por otro lado, se compromete a cumplir con el pago de impuestos, seguridad social y prestaciones, entre otras cosas. Por su parte, el empleo informal es aquel que carece de un contrato celebrado legalmente entre el patrón y el trabajador, y donde el empleado se encuentra al margen de del control tributario y de la protección que, en materia laboral, le brinda la ley.sposiciones legales en materia laboral
Algunas diferencias entre el empleo formal y el empleo informal pueden ser:
- El empleo formal se rige totalmente por los deberes y derechos de la ley mientras que esto no ocurre en el empleo informal.
- En el empleo informal no se tiene un estatus legal frente al Estado mientras que en el empleo formal si se tiene este estatus.
- En el empleo informal no se generan prestaciones mientras que en el formal si.
- El empleo forma cuenta, muchas veces, con mejores condiciones de trabajo que el empleo informal.
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