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Respuesta:
Qué es un ERTE y cuándo está permitida su aplicación? El Expediente de Regulación Temporal de Empleo, más conocido como ERTE, es una medida de flexibilización laboral que habilita a la empresa para reducir o suspender los contratos de trabajo.
En la legislación española, un Expediente de Regulación de Empleo, abreviado y también conocido popularmente como ERE, es un procedimiento mediante el cual una empresa en una mala situación económica busca obtener autorización para suspender o despedir trabajadores
Diferencia entre ERE y ERTE
En sus propias siglas se establece la principal diferencia: ERE quiere decir Expediente de Regulación de Empleo. Las consecuencias son irrevocables. ERTE, por su parte, es un Expediente de Regulación Temporal de Empleo, por lo que se establece durante un periodo limitado de tiempo.
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