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En una organización, el «rol» o «papel» de cada uno, sería un conjunto de expectativas de conducta asociadas con su puesto, un patrón de comportamiento que se espera de quien desempeñe cada puesto, con cierta independencia de la persona que sea
wladimirmoreno72:
que edad tenes
no che
no doy imformacion personal
jjjjjj
ok
no me interesa
xdd
ok
bye
bye
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2
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Cumplir con todas sus actividades laborales UWU
boy a llorar
lo juro
diosss
uPSZ
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