Respuestas
Respuesta:
Conflicto Tradicional - Racionalista: Entendido como algo negativo, resultado de un organigrama confuso, de una comunicación deficiente o de la incapacidad de los protagonistas en el conflicto. El conflicto es considerado como un elemento que acaba por perjudicar gravemente el normal funcionamiento de la organización. Se busca una sociedad, empresas y escuelas sin conflictos (Idealismo Pedagógico).
Conflicto Interpretativa: Este conflicto se puede definir como unos de los conflictos normales que se desarrollan entre los grupos o naturaleza. Se da por desacuerdos ideológicos o falta de comunicación de los individuos. Por estas razones se puede llevar a un conflicto.
Conflicto Socio - Critica / Socio Afectiva : Estos tipos de conflictos son los que se desarrollan más que todo en las empresas, familias, escuelas.
Respuesta:
1 Conflictos según su veracidad. Según su veracidad, los conflictos pueden ser: 1.1. Conflictos reales. ...
2 Conflictos según los participantes. Según los actores que participen en el conflicto, éste puede ser: 2.1. Conflicto intrapersonal. ...
3 Según el contenido. Según el contenido, el conflicto puede ser: 3.1.
Explicación: