Question

En el 2008 una empresa negó a una mujer el cargo de vigilante por considerar que el dialecto que hablaba era molesto, razón por la cual ella exigió su derecho a la igualdad. Entre las acciones que realizó estuvieron el diálogo, la tutela y el derecho de petición. ¿Qué opinas de este caso? ¿Qué harías si vivieras una situación como esta? ¿Considerar que el argot, la jerga o el dialecto que emplee una persona se convierte en una limitante para que se lleve a cabo una situación comunicativa efectiva?

Answer 1

Pienso que estubo mal el no darle el cargo solo por la forma en que hablaba, y estubo bien que exigoera su derecho porque la discriminaron al nergarle y decir que era molesto su dialecto.

Si estuviera en esa situación haría lo mismo qie esa mujer, lucharía por mis derechos de igualdad.

Creo que si porque tampoco debemos faltar el respeto a nadie aún si estamos en una situación como esa, para ser respetados tenemos que respetar.

No entendí muy bien la última pero espero que te sirva:(