¿Las empresas tienen la obligación de emplear a personas con capacidades diferentes?
Respuestas
Respuesta:
No, pero si no lo hacen pueden correr el riego de una demanda por discriminación social, aunque en algunos países esto no sucede así, en el caso de Colombia cualquier organización que sea capaz de contratar a una persona con discapacidades físicas o mentales el estado tiene que interdecir por la empresa y por la persona en una campaña (que ahora no recuerdo bien el nombre)
Estos no tienen la obligación de emplear personas con capacidades diferentes, pero tener en una empresa personas con capacidades diferentes deja mejores cosas que decir de la misma.
Así como, en diferentes situaciones la empresa se vera beneficiada de emplear personas con capacidades diferentes. Aunque si hablamos de las personas con limitaciones fisicas y/o mentales tampoco se encuentran obligadas.
Paro dependiendo de la nación y la forma en que la empresa actuó estas podrían correr el riesgo de una demanda legal por discriminación basada en las limitaciones físicas o mentales de una persona.
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