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Respuesta:
Espero que esto sirva
Explicación:
La diferencia esencial entre cuestionarios y entrevistas o entre técnicas cualitativas y cuantitativas, es la fuente de información que utilizan. Los cuestionarios se basan en estadística según opiniones o percepciones de los trabajadores sobre las condiciones de trabajo. Sin embargo las entrevistas facilitan la toma de información de calidad (cualitativa) del Técnico en Prevención.
Otra diferencia esencial, como indica la Guía de Actuación de la ITSS, es la aplicación de las técnicas, ya que para la aplicación de entrevistas o técnicas cualitativas es necesaria la aportación de un técnico experto o formado en la materia.
Respuesta:
-La entrevista es un intercambio verbal que nos ayuda a reunir datos durante un encuentro, de carácter privado y cordial, donde una persona se dirige a otra y cuenta su historia, da su versión de los hechos y responde a preguntas relacionadas con un problema específico. La entrevista es un diálogo que se sostiene con un propósito definido y no por la mera satisfacción de conversar. Durante la misma, cada participante tiene su papel y debe actuar dentro de él, estableciendo una norma de comunicación en un marco acotado por el tiempo y el tema a tratar.
-Fuentes de información son todos los recursos que contienen datos formales, informales, escritos, orales o multimedia. Se dividen en tres tipos: • Primarias. • Secundarias. • Terciarias.