Respuestas
Es la manera más formal de liderar. El líder burocrático dirige a sus empleados a la consecución de objetivos y tareas en base a unas normas estrictas y concretas; en base a la política de la empresa. El líder burocrático busca la eficiencia a la hora de desempeñar su trabajo en base a estas normas y política, donde asienta los pilares de su autoridad. Crea un ambiente de trabajo rígido entre dirigentes y subordinados donde éstos deben acatar y seguir las instrucciones precisas y estrictas establecidas por los primeros.
Respuesta:Características del liderazgo burocrático:
La principal característica del liderazgo burocrático es la desunión entre dirigentes y subordinados. Los líderes se divorcian de sus trabajadores y acatan las normas, ideas y objetivos de la política de la empresa. Los líderes burocráticos son elegidos a través de elecciones internas o bien porque alguna figura de poder en la empresa considera que su capacidad y experiencia es mucho mayor que la de los demás. El líder burocrático es habitual en la política y en el mundo de la empresa privada.
Ventajas y desventajas del liderazgo burocrático:
es muy adecuado cuando existen riesgos serios de seguridad (trabajar con sustancias tóxicas, maquinaria pesada…) o cuando hay grandes cantidades de dinero
resultados de trabajo de alta calidad
eficiencia en los resultados
Desventajas
no hay comunicación entre líderes y subordinados
rigidez y resistencia al cambio
un alto nivel de control
ambiente de trabajo tenso, poco social
despersonalización de los trabajadores
exagerado apego a las normas y reglamentos