• Asignatura: Derecho
  • Autor: ludmilajuarez34f
  • hace 7 años

) PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN E IGUALDAD DE TRATO. 

Analice la siguiente frase y diga si la misma es verdadera o falsa fundamentando su informacion
respuesta. “Según el Principio de No Discriminación, si la empresa otorga un trato desigual a trabajadores que se encuentran en idéntica situación, no existiendo motivos que lo justifiquen, es permitido por ley.”

¿Qué es lo que determina que una conducta del empleador sea violatoria de este principio?
Explique cómo funciona este principio​


miriamelizabethlario: El derecho laboral latinoamericano y el derecho del trabajo en general tienen una clara pretensión de tutela y protección del trabajador, considerado la parte débil del contrato de trabajo. Es lo que Collins ha llamado la vocación del derecho del trabajo1.

En las relaciones sociales se dan vínculos de poder y uno de los más intensos es probablemente el de las relaciones de trabajo.

Respuestas

Respuesta dada por: miriamelizabethlario
1

la Primera es contra la ley hay que demandar a la ley y si la ley no lo permita pues hay que mandar un mensaje a las autoridades.

Explicación:

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