Respuestas
Respuesta:Equidad de salarios. Que los empleados que cumplen las mismas funciones y tiene la misma cantidad de trabajo cobren el mismo sueldo, sin importar su género, etnia, edad, orientación sexual o cualquier otra característica individual.
Pago de horas extra. Equidad también significa que a mayor trabajo se obtenga mayor ganancia. Por eso, si un empleado trabaja más que otros por pedido de la empresa, la equidad indica que debe cobrar un porcentaje extra o debe obtener algún otro tipo de beneficio.
Leyes de cupo laboral. En diferentes sociedades existen grupos que son discriminados y que por lo tanto no obtienen las mismas posibilidades de trabajo. Por eso se desarrollan leyes de cupo laboral que exigen a las empresas tener cierto porcentaje mínimo de empleados que pertenezcan al grupo discriminado. Esas leyes pueden incluir a mujeres, diferentes etnias o razas o, como ocurre actualmente en Argentina, la inclusión de personas transexuales.
Acceso a la educación. La distribución gratuita de útiles escolares, libros, netbooks y guardapolvos en escuelas estatales de áreas carenciadas facilita el acceso a la educación de niños que provienen de familias que no podrían costear esos gastos. La distribución de desayunos y los comedores escolares también facilitan la asistencia escolar. Sin embargo, no todos los estudiantes necesitan esta ayuda, por eso no todas las escuelas cuentan con el
Explicación:espero q t sirva