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Su principal interés era estudiar los efectos psicológicos del crecimiento que las condiciones físicas de trabajo pueden causar en relación con la producción. Mostró que cuando los superiores no escuchan o consideran los proyectos, los trabajadores no trabajarán juntos en los proyectos. Por lo tanto, es difícil y, a veces, casi imposible lograr los objetivos establecidos.
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