Que se podría hacer para evitar la discriminación y los malos tratos que muchas veces, se les da a las y los migrantes?
Respuestas
Respuesta: La Ley de Inmigración y Nacionalidad (en inglés) prohíbe a los empleadores discriminar contra las personas a base de su ciudadanía o estatus de inmigración, o a base de su origen nacional, en el proceso del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo. Es importante para los empleadores desarrollar, implementar y aplicar políticas, prácticas y procedimientos contra la discriminación, y asegurar que todos los empleados y sus representantes autorizados que realizan la verificación del Formulario I-9 en su nombre entienden las reglas. Los empleadores también deben proporcionar una educación apropiada y adecuada sobre las responsabilidades del empleador y los derechos del trabajador.
Para evitar la discriminación, el empleador debe tratar a todas las personas igualmente cuando:
Anuncie un empleo
Acepte solicitudes
Realice entrevistas
Haga ofertas de empleo
Contrate a la persona
Termine el empleo de la persona.
Verifique la autorización para trabajar de una persona