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Respuesta:
Estas diferentes maneras de enfocar una misma realidad, amplían nuestro público objetivo y nuestro mercado, porque el “aquí” y el “allí” adquieren un valor diferente.
Es empezar a ver a las personas por su cualificación y experiencias, por todo lo que pueden aportar al proyecto empresarial, antes que por su origen o cultura y los prejuicios que llevan asociados.
¿Qué es “ser de aquí” o “ser de allí” cuando son personas que conviven en nuestra misma ciudad o son compañeros o compañeras de trabajo?
Si somos capaces de valorar esa pluralidad de perfiles que conviven en la sociedad, habremos avanzado en la gestión de la diversidad, tanto a nivel interno -nuestro como individuos- como a nivel empresarial, con una visión global e inclusiva.
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