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El taylorismo, también conocido como gestión científica, es la teoría desarrollada por Frederick Taylor que buscaba analizar y mejorar los flujos de trabajo a través de la distribución de las tareas de los procesos de producción en una empresa. De esta forma, los trabajadores ocupaban unos roles específicos en la cadena de producción y se evitaba que uno solo pudiera detener o entorpecer el proceso en sí
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sistema de organización del trabajo y de los tiempos de ejecución del mismo que sigue los siguientes los principios señalados por el ingeniero y economista estadounidense Frederick Taylor (1856 - 1915 )
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