Respuestas
Respuesta:
Considerando la producción, en un negocio todo lo que puedes producir depende de ti y por esa razón tu negocio puede crecer pero no más allá de cierto punto. Por el contrario, con una empresa creas una entidad independiente que puede funcionar sin que te ocupes directamente de la producción porque puedes delegar tareas mientras tú diriges y planificas. Por esta razón es esencial que tengas un plan de negocio que permita el tránsito exitoso de un negocio a una empresa.
Explicación:
Si tus operaciones comerciales crecen y te formalizas siguiendo los pasos de un plan de acción, ya no tendrás un negocio sino una empresa. Un negocio es una actividad, sistema, método o forma de obtener dinero a cambio de ofrecer beneficios a otros. Si con ese negocio consigues cierta cantidad de ganancias, con estabilidad, organización y formalidad entonces tendrás una empresa.
Respuesta:
Cuando la empresa se vende naturalmente cambia el empleador, cambia una de las partes del contrato de trabajo pero el contrato no se ve afectado de ninguna forma.
El contrato de trabajo no se termina porque haya un nuevo dueño o propietario de la empresa o establecimiento de comercio.
Venta de la empresa no cambia condiciones del contrato de trabajo.
Así como el cambio de empleador no termina el contrato de trabajo, tampoco lo modifica ni cambia las condiciones pactada con el anterior dueño o empleador.
Cuando la empresa se vende o cambia de propietario se produce la figura conocida como sustitución de empleadores que se desarrolla ampliamente en el siguiente artículo:
Sustitución patronal o de empleador
El empleador anterior se sustituye por el nuevo propietario pero el contrato no sufre ninguna modificación como expresamente lo señala el artículo 68 del código sustantivo del trabajo.