Respuestas
Respuesta:
Ya sea por el primer trabajo o por querer ascender profesionalmente, existen ciertas características que hoy grandes empresas multinacionales buscan en la generación de los ‘millenials’ al momento de contratarlos
existen unas características particulares que todas las grandes empresas buscan en los empleados de esta generación:
1. Atributos académicos: Estudios profesionales, experiencia curricular, motivación por el mundo corporativo y habilidades tecnológicas/digitales.
2. Adaptabilidad a los cambios, oportunidades y a las diferentes formas de trabajo (ambientes ágiles, equipos virtuales y multi-generacionales, etc.).
3. Curiosidad y proactividad, querer ir más allá de lo necesario.
4. Resiliencia o capacidad de sobreponerse a las diferentes situaciones y emociones.
5. Foco a Resultados
6. Pensamiento sistémico e integrador que le permita entender el impacto de las acciones y decisiones en un sistema más amplio.
7. Colaboración y capacidad de trabajar en equipo.
8. Pasión por construir un futuro mejor, pensamiento que las acciones personales generan impactos en el mundo.
9. Sensibilidad de valores y propósito que se reflejen en el actuar.