Respuestas
Respuesta:
1. División del Trabajo: Formamos un grupo de 5 personas y dividimos nuestro trabajo en partes: una dirige, dos realizan los diseños del proyecto y tres crean el producto deseado, así es más eficiente el trabajo.
2. Autoridad: La encargada del grupo, da las órdenes y dirige el proyecto con liderazgo.
3. Disciplina: Creamos reglas para llevar a cabo la realización del proyecto con organización y justicia.
4. Unidad de Dirección: La dirigente, utiliza un solo plan para alcanzar el objetivo que buscamos y da las instrucciones de cómo crear el producto, guía al resto del grupo para alcanzar las metas.
5. Unidad de Mando: Todos reciben órdenes de una sola persona.
6. Subordinación de interés individual al bien común: Todos los miembros priorizaramos el interés común, no el personal.
7. Remuneración: La recompensa por el trabajo realizado es igual.
8. Centralización: La dirigente, es responsable y es una autoridad ante los demás para que hagan bien su trabajo, es central.
9. Jerarquía: Organizamos el grupo en categorías desde un cargo alto hasta uno bajo.
10. Orden: Las integrantes, ocupan un cargo según su capacidad, personalidad y destrezas. En nuestro caso, la que tiene una personalidad más abierta, que posee liderazgo y responsabilidad, dirige; las más creativas, diseñan y las más habiles que son capaces de crear y construir, realizan el producto.
11. Equidad: La jefa, es amistosa, equitativa y justa con los demás miembros.
12. Estabilidad del Personal: Se mantienen los cargos en nuestro caso, no se cambia de personal, pues el trabajo es mejor.
13. Iniciativa: Tods los miembros, tenemos libertad de expresión, proponemos ideas, cambios, tenemos iniciativa y colaboramos. Todas participamos aportando ideas en nuestro grupo.
14. Espíritu de Grupo: Nuestro grupo, tiene un buen espíritu, es positivo y todos los miembros son unidos, así, se facilita el trabajo ya que todos se ponen de acuerdo para tomar decisiones.