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La hostilidad laboral se manifiesta de múltiples maneras, y todas ellas deben ser denunciadas. De hecho, si reconoces que estás siendo acosado en tu ambiente laboral, puedes demandar a la empresa en la que trabajas y obtener un cese por hostilidad o anular tu contrato de trabajo y recibir una indemnización. Aquí te informamos qué se considera hostilidad laboral y qué puedes hacer al respecto.
Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la hostilidad laboral comprende diversos actos
Según el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la hostilidad laboral comprende diversos actos
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nosotros somos los humanos territoriales así cuando alguien nuevo llega a un empleo los demás se sienten amenazados su territorio ya no es el mismo porque llegó alguien nuevo y así lo que quieren los demás es fastidiar al nuevo para que se harté y se valla de el nuevo empleo o lo muevan o otro turno ojalá te sirva saludos
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