Q consecuencias trajo a los trabajadores hacer una protesta?? Es para hoy antes de las 18:00 xfa
Respuestas
Respuesta: El derecho a huelga, si bien se ejerce de manera colectiva, es en realidad un derecho individual de cada trabajador, por lo que cada uno debe decidir si quiere seguir o no la huelga. Estos son los puntos más importantes a tener en cuenta:
El ejercicio del derecho de huelga no implica el fin del contrato de trabajo, ni es causa de despido ni de ningún otro tipo de sanción.
El contrato de trabajo queda suspendido, por lo que no se tendrá derecho a salario: se descontará de la nómina la retribución correspondiente al periodo de duración de la huelga, incluyendo la parte proporcional de las pagas extraordinarias, descansos y festivos retribuidos.
La huelga no da derecho a la prestación por desempleo, ni a la prestación económica por incapacidad laboral.
Si el empleado decide secundar la huelga, y no acudir al centro de trabajo, su ausencia no se computará como falta de asistencia en relación con el despido.
Se respetará la libertad de trabajo de aquellos trabajadores que no quieran sumarse a la huelga.
Explicación: espero que te re sirva a mi me sirvió. : )