Respuestas
Respuesta:
1.Ostentar la representación del centro docente, representar a la Administración educativa en el mismo y hacerle llegar a ésta los planteamientos, aspiraciones y necesidades de la comunidad educativa.
Dirigir y coordinar todas las actividades del centro docente hacia la consecución del proyecto educativo del mismo.
Ejercer la Dirección pedagógica, promover la innovación educativa e impulsar planes para la consecución de los objetivos del proyecto educativo del centro docente.
Garantizar el cumplimiento de las leyes y demás disposiciones vigentes.
Ejercer la jefatura de todo el personal adscrito al centro docente.
Organizar el sistema de trabajo diario y ordinario del personal sometido al derecho laboral y conceder, por delegación, permisos por asuntos particulares al personal funcionario no docente y personal laboral destinado en el centro docente.
Favorecer la convivencia en el centro docente, garantizar la mediación en la resolución de los conflictos e imponer las medidas disciplinarias que correspondan a los alumnos.
Impulsar la colaboración con las familias, promoviendo la firma de los compromisos educativos pedagógicos y de convivencia, con instituciones y con organismos que faciliten la relación del centro con el entorno, y fomentar un clima escolar que favorezca el estudio.
Impulsar procesos de evaluación interna del centro docente, colaborar en las evaluaciones externas y en la evaluación del profesorado y promover planes de mejora de la calidad del centro docente, así como proyectos de innovación e investigación educativa.
Explicación:
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Qué perfil debe tener un Director General
La preparación, educación y experiencia son de los ingredientes más destacados que deben conformar la figura de un Director General, por eso es que no cualquiera es capaz de asumir este rol a la perfección.
La responsabilidad que recae en los hombros del Director de una empresa es enorme, por eso es necesario que no solo cuente con los elementos anteriormente mencionados, sino también con cualidades de un gran líder, como la capacidad de comunicarse de forma asertiva con sus empleados y poder motivarlos; todo eso hará que cumpla con sus múltiples funciones de forma óptima.
Si no sabes bien cuáles son las funciones de un Director General de una empresa, no te preocupes, porque a lo largo de este artículo te revelaremos las más importantes para que en el caso de que te toque adoptar este rol puedas desempeñarte de la mejor forma.
Principales funciones del Director General
Presta atención a cada una de las funciones y cúmplelas de la mejor forma posible, si lo haces, tendrás ante ti el éxito de tu empresa asegurado.
Brindar orientación
Una de las funciones, y responsabilidades, que tiene el Director General de una empresa es encargarse de encausar los talentos que conforman la organización con el fin de lograr los objetivos de una forma más productiva.
Para ello es necesario que sepa liderar y orientar a sus subordinados, y que al mismo tiempo preste mucha atención a las necesidades expuestas por la junta directiva, que es el órgano que regula a la empresa y al director de la misma.
Al estar conformada en gran parte por los representantes de cada departamento de la empresa, y también de los accionistas, la junta directiva tiene la voz para dar a conocer las necesidades internas de la organización. El Director General debe atender esas necesidades y satisfacerlas mediante la correcta orientación de los equipos de trabajo.
Planificar estrategias
Puede que esta sea la función más importante que desempeña un Director General dentro de una empresa, ya que del correcto desempeño en ella dependerá no solo el éxito comercial del ente, sino también la reputación de la persona encargada de planificar estrategias.
Cada uno de los planes que desarrolle el Director General debe estar enfocado en mejorar los procesos internos y externos de la organización con el propósito de enriquecer sus operaciones.
Por eso es que es de vital importancia que el Director General esté empapado en información de cada una de las áreas que conforman la organización, para que así pueda planificar estrategias productivas en cada una de ellas.
Organizar los recursos
El Director General de la empresa tiene la responsabilidad de organizar y administrar los recursos que se emplean en cada una de las áreas que conforman al ente.
Esta organización permite no sólo sacar mejor provecho de los recursos materiales o humanos de la organización, sino que también facilita la creación de procesos jerárquicos que faciliten la implementación de las estrategias previamente planificadas.
Liderar al capital humano
Tal vez creas que esta es la función más sencilla que incluye el paquete del Director General, pero la verdad es que no, es igual de compleja que las anteriores.
Ser capaz de liderar al capital humano de una empresa requiere de preparación académica e incluso de inteligencias emocional; un gran líder es capaz de motivar y guiar a su personal de forma efectiva para que logren cumplir con los objetivos establecidos por la empresa de una forma más eficiente.
Controlar y reorganizar los procesos
Entre las funciones de un Director General también encontramos el control y regulación de los procesos estratégicos que fueron planificados anteriormente y que están puestos en práctica.
Ese control le permite a la gerencia general determinar si el desarrollo de esas estrategias es óptimo y en el caso de que no lo sean, tiene la potestad de reorganizarlas para ajustarlas y que cumplan con su propósito inicial de forma más productiva.
Ahora les hablaremos un poco de la cualidad más importante que debe tener un Director General, y esa es la confianza en sí mismo, si crees no tenerla, aprende cómo desarrollarla.
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