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Respuesta:
La ley de Contrato de Trabajo dice textualmente en su Artículo 21: “habrá contrato de trabajo, cualquiera sea su forma y denominación, siempre que una persona física se obligue a realizar actos, ejecutar obras o prestar servicios en favor de otra y bajo la dependencia de ésta, durante un período de tiempo determinado
Respuesta:
Comencemos diciendo que el hoy derogado Código Civil, no contaba con ninguna norma que definiera el contrato de trabajo, recordando que su creación data del año 1869. Solo había una alusión circunscripta a la responsabilidad empresarial del trabajo ejecutado por las personas que se ocupen en la obra, en su artículo 1631, situación compleja y controvertida sobre la que próximamente escribiremos por su interés y trascendencia.