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Respuesta:
Explicación:Un cambio organizacional consiste en llevar una organización de una situación actual a una situación futura, la cual solo existe en la visión de los directivos. Por lo tanto, el líder que se requiere para dirigirlo no es el tradicional. ... Por lo tanto, el líder que se requiere para dirigirlo no es el tradicional.
El objetivo de un líder, ante situaciones que ameritan cambios o mejoras, es gestionar adecuadamente los recursos materiales y humanos necesarios, para implementar dichas transformaciones en el menor tiempo posible, y de forma eficiente.
¿Qué es un líder?
Es aquel individuo que se vale de sus capacidades y carisma natural para cohesionar un grupo de trabajo y alcanzar los objetivos de la organización.
El líder es quien inspira a sus seguidores, a través del ejemplo y el interés genuino, en el bienestar y desarrollo de las capacidades de su equipo.
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