Respuestas
Respuesta:
Equipos más fuertes
Pros: La transparencia potencia la auto-independencia de los equipos de trabajo, dado que las personas creen en lo que se dice y trabajan por ello.
Contras: La impresión de que se oculta algo, produce para el resto de la organización una sensación de profunda confusión y desconcentración
Alto nivel de confianza
Pros: Aunque es una condición suficiente, donde hay transparencia hay confianza.
Contras: La falta de transparencia empieza a generar dentro de los equipos de trabajo un efecto de discriminación
Soluciones más rápidas
Pros: Cuando hay transparencia, la información circula a gran velocidad
Contras: Lo contrario genera que muchas problemáticas, incluso mejoras, se queden encima de la mesa
pequeños ejemplos nada mas