Elaborar una línea de tiempo con de los principales acontecimientos en la historia del
trabajo en la Argentina. Desde la Revolución de Mayo de 1810
Respuestas
Si no es mucha molestia podrían ponerme en mejor respuesta, por favor.
Evolución de la Historia del trabajo en Argentina a partir de la revolución de mayo de 1810, A continuación se describe la línea de tiempo.
Explicación:
1813:
Con el inicio del período colonial comienzan la explotación intensiva de las tierras con intereses agrícolas y mineros, por lo que surge la esclavitud y el alquiler de la fuerza de trabajo que oficialmente termina el 31 de enero de 1813 cuando se decreta la abolición de la esclavitud.
A partir de esta fecha, empezaron a disminuir de manera paulatina muchas injusticias sociales y atropellos a la clase trabajadora de la época, y se mantendría así por algunas décadas hasta que empezaron a llegar al país nuevas tecnologías y formas de producción especialmente en el campo de la agroindustria.
Entonces, a finales del siglo XIX se había configurado en el país un modelo agroexportador bastante desarrollado que demandaba mucha fuerza laboral pero al mismo tiempo no ofrecían el mínimo de condiciones adecuadas para el trabajo digno y seguro.
En consecuencia, se originaron los primeros movimientos obreros de Argentina que prometían defender a la clase trabajadora y construir el derecho laboral.
1904:
Surge el derecho obrero y las primeras propuestas de ley para proteger a los trabajadores.
1905:
Se aprueba el descanso dominical
1907:
Es un año prolífico para el derecho labora en Argentina ya que se logro regular el trabajo de los niños y mujeres muy explotados para la época, también se crea el departamento nacional del trabajo, surgen regulaciones sobre los accidentes y enfermedades laborales, se establecen las compensaciones económicas, los aguinaldos, vacaciones, indemnizaciones, maternidad, entre otros.
1929:
Se reducen a 8 horas la jordana diaria laboral.
1930:
Se crea la Confederación General del Trabajo (CGT), el centro sindical de Argentina.
1940:
Surge el Estatuto de Asociación de Jubilados por invalidez
1949:
Se establece una reforma constitucional que defiende el derecho al trabajo, la retribución justa, garantiza la salud y la seguridad laboral.
1953:
Se establecen los convenios colectivos de trabajo.
1974:
Se promulga la ley de Contratos de Trabajo a fin de regular las relaciones laborales y gremios profesionales.
2004:
Entre en vigencia la Ley de Ordenamiento laboral que establece el derecho individual del trabajo, promoción del empleo, y el derecho colectivo.
2010:
Se modifica la Ley de Contrato de Trabajo a fin de incluir la igualdad de condiciones, pago de remuneraciones y la irrenunciabilidad.
Ver también: https://brainly.lat/tarea/9762403
