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La personalidad, la percepción, el aprendizaje, las actitudes y valores, la motivación, la toma de decisiones, el desarrollo de carrera, las comunicaciones, el comportamiento grupal, el liderazgo, el poder y la política, los conflictos y la negociación.
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10. Intervenciones para lograr un balance vida-trabajo
La interfaz trabajo-familia continúa desempeñando un papel importante en las organizaciones modernas. Los medios de comunicación tecnológicos, como las redes sociales, los correos electrónicos y la mensajería instantánea, siguen desdibujando los límites entre el trabajo y la familia.
9. Crear organizaciones ágiles
8. Visualización de datos y comunicación
7. La naturaleza cambiante del trabajo
6. Automatización de trabajos y tareas
5. Acoso sexual; #MeToo en el trabajo
4. La Gig Economy (conocida como “Economía de los pequeños encargos” o “de los bolos”) y el contrato de trabajo
3. Trabajar con Big Data
2. Diversidad, inclusión y equidad
1. Inteligencia Artificial (IA) y Aprendizaje Automático en trabajo y organizaciones
Explicación: