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Respuesta:Recursos humanos
“Lo que ha diferenciado a las organizaciones vencedoras de sus competidores, ha sido, cada vez más, la calidad de su talento humano”
Se ha llegado a entender que hoy en día que el área funcional de recursos humanos está en una encrucijada y esto es por la exigencia existente de una mayor contribución de esta área a la contribución a los resultados finales de la organización.
Se considera que el área de recursos humanos necesita de un nuevo paradigma de actuación, se requiere de un cambio, un nuevo papel mucho más estratégico y generador de resultados positivos para la organización y como contrapartida una nueva mentalidad, un perfil renovado de los profesionales del área.
A continuación una enumeración que lleva a pensar en la adecuación del área de recursos humanos a los nuevos tiempos:
un nuevo paradigma: de la era industrial a la era del conocimiento,
las radicales transformaciones en la naturaleza del trabajo,
los nuevos conceptos sobre le capital intelectual,
la necesidad de autocrítica sobre el área de recursos humanos, que necesita ser juzgada más por su futuro que por su pasado.
Explicación:
Espero te sirva