Respuestas
Respuesta:
1. METODO DE DIAGNOSTICO<br />
2. CONCEPTO<br />Se puede definir al diagnóstico como un proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de corregir los primeros y aprovechar las segundas. En el diagnóstico se examinan y mejoran los sistemas y prácticas de la comunicación interna y externa de una organización en todos sus niveles<br />
3. ELEMENTOS DE UN DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL<br /><ul><li>Generación de información
4. Recolecta la información
5. Metodología
6. Frecuencia
7. Organización de la información
8. Diseño de procedimientos
9. Almacenamiento apropiado
10. Ordenamiento de la información
11. Análisis e interpretación de la información </li></li></ul><li>TIPOS DE DIAGNOSTICO:<br /><ul><li>Método socio técnico
12. Método gap analysis
13. Método análisis de campo de fuerzas
espero te sirva