• Asignatura: Inglés
  • Autor: bres35
  • hace 7 años

hola me pueden traducir este texto de ingles a español
Is it true that more men are narcissists?


1 Men are more likely to believe they deserve power and will exploit others to get there. But
is this a real gender difference? Or a result of what we expect of men in the first place?
Narcissists make bad managers. They have an arrogant sense of self-importance, they believe
they're more special than other people, and they never try to put themselves in someone else’s
shoes. Basically, it's all about them.
2 And here's the scary thing: Organizations aren't good at saving themselves from these
people. In fact, they often promote them, because narcissists tend to make good first
impressions, glide through interviews, and know who to please. They're really good at hiding
their faults and passing on blame. And they always have their sights set on the top. Because
of their abundant self-love, they see themselves as CEO material, not rank-and-filers.
3 A recent paper sheds light on the narcissists at work phenomenon and offers a key insight.
They are more likely to be male than female. Freud may have said women were more
narcissistic (because, he said, they were more concerned with their appearance). But the
evidence says otherwise. A three-decade literature review finds that men are, on average,
more narcissistic than women, though the reasons may be more socially constructed than
innate.
4 The study looks at three aspects of what psychologists term "narcissistic personality
disorder." The biggest differences between men and women were in "immoral/entitlement"
type actions, which lead to aggression, harmful behavior (e.g. harassing coworkers) and
cheating. People who exhibit this form of narcissism say or think things like "I insist upon
getting the respect that is due to me" and "I find it easy to manipulate people."
5 Lead author Emily Grijalva, an assistant professor at the University of Buffalo, discusses
why men and women differ on this score. She says it could be connected with gender
stereotypes where men are assertive and dominant and women are submissive and in
agreement. Women who try to act against their stereotype, face "harsher reactions" than men
who do the same, she says. "We suggest that the gender difference in narcissism is driven by
gender role beliefs regarding what is considered appropriate behavior for men and women,"
Grijalva says in an email.
6 The second group of behaviors revolves around people wanting to be leaders ("I like
having authority over people") and relates to the first. Again, men are more likely to exhibit
these traits because they're more likely to see themselves as dominant and others are more
likely to see them that way. Where the sexes are equally narcissistic is in the third
"exhibitionism" area. Men and women are equally given to displays of egotism and self
absorption, according to the paper.
7 The interesting question is how the gender differences would play out if men and women
held equal positions in the workplace and as many women and men were in leadership
positions. Grijalva says it's possible the narcissism gap would narrow. In other words,
narcissism seems to be related more to position and a certain power drive as it is to gender.
"Women and men are often more similar than different when it comes to many psychological
attributes," she writes.


bres35: ademas a traducirlas estas preguntas
margaritacruzgiron: cuáles ???
margaritacruzgiron: ¿Es cierto que más hombres son narcisistas?

esa la pregunta en espñol
bres35: ya no :)
margaritacruzgiron: a ok

Respuestas

Respuesta dada por: margaritacruzgiron
1

Respuesta:

1 Los hombres tienen más probabilidades de creer que merecen poder y explotarán a otros para llegar allí. Pero

¿Es esta una verdadera diferencia de género? ¿O un resultado de lo que esperamos de los hombres en primer lugar?

Los narcisistas son malos gerentes. Tienen un sentido arrogante de importancia personal, creen

son más especiales que otras personas, y nunca intentan ponerse en el lugar de otra persona

Zapatos. Básicamente, se trata de ellos.

2 Y aquí está lo aterrador: las organizaciones no son buenas para salvarse de estas

personas. De hecho, a menudo los promueven, porque los narcisistas tienden a ser buenos primero

impresiones, deslizarse a través de entrevistas y saber a quién complacer. Son muy buenos escondiéndose

sus faltas y pasar la culpa. Y siempre tienen la vista puesta en la cima. Porque

de su abundante amor propio, se ven a sí mismos como material de CEO, no de rango.

Explicación:

3 Un artículo reciente arroja luz sobre el fenómeno de los narcisistas en el trabajo y ofrece una idea clave.

Es más probable que sean hombres que mujeres. Freud pudo haber dicho que las mujeres eran más

narcisista (porque, dijo, estaban más preocupados por su apariencia). Pero el

La evidencia dice lo contrario. Una revisión de la literatura de tres décadas revela que los hombres son, en promedio,

más narcisista que las mujeres, aunque las razones pueden ser más socialmente construidas que

innato.

4 El estudio analiza tres aspectos de lo que los psicólogos llaman "personalidad narcisista"

trastorno ". Las mayores diferencias entre hombres y mujeres estaban en" inmoral / derecho "

acciones tipo, que conducen a la agresión, comportamiento dañino (por ejemplo, hostigar a compañeros de trabajo) y

engañando. Las personas que exhiben esta forma de narcisismo dicen o piensan cosas como "Insisto en

obteniendo el respeto que se me debe "y" Me resulta fácil manipular a las personas ".

5 La autora principal Emily Grijalva, profesora asistente de la Universidad de Buffalo, analiza

por qué los hombres y las mujeres difieren en esta puntuación. Ella dice que podría estar relacionado con el género

estereotipos donde los hombres son asertivos y dominantes y las mujeres son sumisas y en

acuerdo. Las mujeres que intentan actuar contra su estereotipo se enfrentan a "reacciones más severas" que los hombres.

quien hace lo mismo, dice ella. "Sugerimos que la diferencia de género en el narcisismo es impulsada por

creencias de rol de género con respecto a lo que se considera un comportamiento apropiado para hombres y mujeres "

Grijalva dice en un correo electrónico.6 El segundo grupo de comportamientos gira en torno a las personas que desean ser líderes ("Me gusta

tener autoridad sobre las personas ") y se relaciona con el primero. Una vez más, los hombres tienen más probabilidades de exhibir

estos rasgos porque son más propensos a verse a sí mismos como dominantes y otros son más

Es probable que los vea de esa manera. Donde los sexos son igualmente narcisistas es en el tercero

área de "exhibicionismo". Hombres y mujeres son igualmente dados a exhibiciones de egoísmo y egoísmo.

absorción, según el papel.

7 La pregunta interesante es cómo se desarrollarían las diferencias de género si hombres y mujeres

mantuvieron posiciones iguales en el lugar de trabajo y tantas mujeres y hombres estaban en el liderazgo

puestos. Grijalva dice que es posible que la brecha del narcisismo se reduzca. En otras palabras,

El narcisismo parece estar más relacionado con la posición y un cierto impulso de poder que con el género.

"Las mujeres y los hombres son a menudo más similares que diferentes cuando se trata de muchos problemas psicológicos

atributos ", escribe ella.


lindaGrace22: 1 Los hombres tienen más probabilidades de creer que merecen poder y explotarán a otros para llegar allí. Pero
¿Es esta una verdadera diferencia de género? ¿O un resultado de lo que esperamos de los hombres en primer lugar?
Los narcisistas son malos gerentes. Tienen un sentido arrogante de importancia personal, creen
son más especiales que otras personas, y nunca intentan ponerse en el lugar de otra persona
Zapatos. Básicamente, se trata de ellos.
bres35: gracias :)
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