El trabajo a través de la historia El trabajo es el principal medio para obtener los recursos económicos
necesarios para la vida y ocupa una parte esencial en la trayectoria de las personas. Sin embargo, a lo
largo de la historia fue adoptando diferentes significados: el esfuerzo, la obligación, el sacrificio, la
creación de valor, la utilidad, la dignificación o la identidad de las personas. Por ejemplo, si se rastrea
cómo se entendía el trabajo en la Grecia clásica (siglos V y IV antes de Cristo), puede verse que los
conceptos de trabajo y de ocio eran opuestos a lo que se entiende hoy por estas prácticas.
Para los griegos, el trabajo estaba identificado con tareas degradantes, indignas para el ser humano. El
trabajar estaba destinado a aquellos que no eran pensados como seres humanos: los esclavos. Por el
contrario, el ocio, la contemplación, el arte, eran tareas legítimas. En este contexto histórico, se
configura una visión degradada del trabajo. Mucho tiempo después, bajo el capitalismo, surge otra
concepción del trabajo: ahora se trata de una tarea que los humanos deben hacer para poder
sobrevivir. Con el auge de las nuevas tecnologías y con el desarrollo industrial, creció la explotación de
los trabajadores en manos de un sector minoritario de la sociedad, compuesto por quienes no
necesitaban trabajar para vivir, ya que eran los dueños de los medios de producción y del capital. Las
condiciones laborales, durante muchos siglos, fueron muy malas, sin estar garantizadas condiciones
mínimas de higiene. Los niños trabajaban, no había horarios máximos para las jornadas laborales ni
salarios mínimos. Es a partir de esta inequidad que comenzó a generarse una lucha por la conquista de
los derechos laborales.
¿Qué son los derechos laborales? ¿Por qué el 1 de Mayo es el Día Internacional de los Trabajadores?
doy mejor respuesta el que me conteste primero
Respuestas
Respuesta:
1.El derecho laboral es un conjunto de reglas que se encarga de regular las obligaciones entre trabajadores y patrón, es decir, las partes que intervienen en una relación de trabajo.
El derecho laboral está caracterizado por ser un derecho bilateral que reglamenta la relación de patrono y trabajador así como es un derecho dedicado a la clase obrera que otorga beneficios a los trabajadores y limita las potestades de los patrones así como persigue un mismo fin el de proteger al trabajador y lograr una justicia social por lo que es un derecho unitario, asimismo, es un derecho progresivo ya que evoluciona en conjunto con las necesidades sociales.
Explicación:
2. El 1º de mayo de cada año se conmemora el Día Internacional del Trabajador en homenaje a los "Mártires de Chicago", así denominado un grupo de sindicalistas anarquistas que fueron ejecutados en 1886 en Estados Unidos por realizar un reclamo laboral
Respuesta:
hey yase que te respondieron pero, medas punto esque necesito aser una pregunta plis
Explicación: