Respuestas
Respuesta : Las grandes empresas se organizan estableciendo un organigrama, y asignando una persona con experiencia y profesionalismo en cada puesto. cada puesto tiene bien definida su función, responsabilidad y autoridad. miden sus logros por gerencia y por Dirección en base a Indicadores de desempeño periódicos- frecuentemente mensuales- que son obligatorios. la toma de decisiones siempre se basa en un estudio -básico- de costo beneficio al menos, y dan valor real al personal que tienen con buenos sueldos, prestaciones y reconocimientos. Muchas estructuran su organización en base a modelos pre-definidos y los califican con frecuencia con normas como la ISO 9001:2008, y aplican modelos financieros ($) ya conocidos sabiendo que si funcionan y dan ganancias al propietario. Mucho de esto es dirigido por una cabeza: El lider.