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Respuesta:
muchas
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PRIMER LISTADO DE PROBLEMAS Y SOLUCIONES QUE AFRONTA EL SECTOR ARTÍSTICO COLOMBIANO.
Apreciados colegas, les comparto un breve listado de nuestra compleja problemática, con el fin de comenzar a buscarle soluciones en consenso. Este primer ejercicio consiste en hacer reflexiones en torno a buscar estrategias de cómo organizarnos y asociarnos para lograr el bienestar común de los artistas nacionales. Espero que uno de ustedes, comparta sus inquietudes y entre todos jalonemos este proceso de ver fortalecido algún día nuestro gremio.
Los invito para que construyamos un listado de propuestas, ideas e iniciativas que consideremos pertinentes, es decir, tratemos de redactar y compartir documentos claros, breves y concisos con relación a nuestros problemas y necesidades del sector artístico en Colombia. Obviamente, quien identifique algún problema, lo mas indicado es sugerir soluciones y proposiciones, esto con el fin de tener en cuenta los insumos o temáticas para poder justificar y reclamar nuestros derechos.
1. Condiciones laborales y jurídicas de los artistas en Colombia (necesidades y soluciones). Diagnóstico, caracterización, censo, estatuto laboral, fuentes de trabajo, participación en políticas culturales, emprendimiento empresarial, conformación de redes, mecanismos de organización, etc.
2. Seguridad social de los artistas (Fondo de Seguridad Social del Artista Colombiano, Estampilla Pro-Cultura, ASEGURARTE, etc.).
3. Honorarios y tarifas en la ejecución de música comercial (Presentaciones, arreglos, jingles, transcripciones, etc.). Concertar negociaciones entre el gremio de músicos, con empresarios, propietarios de orquestas y administradores de establecimientos públicos, en torno a la oferta laboral.
4. Uso inadecuado de medios tecnológicos (secuencias, pistas, etc.), por parte de personas incompetentes. (Trabajo desleal). No hay regulación.
5. Tarjeta profesional de artista en Colombia, expedición. Legislación internacional del trabajo de los artistas. Tramitar masivamente la tarjeta profesional de artista.
6. Hacer valer su condición social en cuanto a las precarias valoraciones.
7. Superar odios, rencores, apatías, indiferencias y desconfianzas.
8. Articular la población de artistas con las instituciones nacionales, distritales y regionales (Ministerio de cultura, SCRD, IDARTES, SENA, etc.)
9. Generar alianzas entre artistas, gestores culturales e instancias superiores, con el propósito de abrir espacios de formación y capacitación.
10. Fortalecer las organizaciones de artistas profesionales en aras de participar en los proyectos de políticas públicas.
11. Representatividad y coordinación (falta de líderes en gestión cultural)
12. Agremiación y autorregulación (compromiso ético, vigilancia colectiva, denuncia pública de irregularidades).
13. Derechos patrimoniales y registros de obras musicales.
14. Referentes nacionales e internacionales de agremiación de artistas.
15. Problemas de circulación, promoción y socialización de las creaciones, etc.
16. Diseñar estrategias y alternativas ante los retos y obstáculos que se presentan en la conformación de las organizaciones de artistas.
17. Conformar grupos de líderes capacitados para que administren responsablemente las políticas internas de las organizaciones y determinen los derechos y deberes de sus asociados.
18. Establecer alianzas estratégicas y fortalecer espacios de interacción y diálogo que articulen el sector de la música con las instituciones oficiales. (Ministerio de Cultura, IDARTES, SCRD, SENA, etc.).
19. Delegar una representación y participación en la gestión y concertación de las políticas musicales a nivel Nacional, distrital, departamental y municipal.
20. Realizar bases de datos por medio un censo a nivel distrital y Nacional de músicos y gestores culturales, con el fin de reconocer la población de artistas, tanto para lo referente a la afiliación al régimen subsidiado de seguridad social, como para los eventuales beneficios en los ofrecimientos de bienes y servicios culturales por parte de los creadores.