que otras enfermedades podemos causar si no acatamos las normas del gobierno ante está pandemia
Respuestas
Respuesta:
La Organización Internacional del Trabajo mantiene un sistema de normas
internacionales del trabajo destinado a promover las oportunidades de mujeres
y hombres para conseguir un trabajo decente y productivo, en condiciones de
libertad, equidad, seguridad y dignidad.
Las normas del trabajo son útiles como punto de referencia en el contexto de la
respuesta a la crisis provocada por el brote de COVID 19.
En primer lugar, el respeto de las disposiciones fundamentales de las normas
internacionales del trabajo relacionadas con la seguridad y salud, las
modalidades de trabajo, la protección de categorías específicas de trabajadores,
la no discriminación, la seguridad social o la protección del empleo es una
garantía de que los trabajadores, los empleadores y los gobiernos mantienen
condiciones de trabajo decente mientras se ajustan a la epidemia de COVID-19.
En segundo lugar, hay una amplia gama de normas del trabajo de la OIT en
materia de empleo, protección social, protección de los salarios, promoción de
las pymes o de cooperación en el lugar de trabajo que contienen orientaciones
específicas sobre medidas de política que podrían alentar la utilización de un
enfoque centrado en las personas para abordar la crisis y el período de
recuperación posterior.
Sus orientaciones se extienden a la situación específica de ciertas categorías de
trabajadores, tales como el personal de enfermería, las trabajadoras y
trabajadores domésticos, los trabajadores migrantes, la gente de mar o los
pescadores, que como sabemos, son muy vulnerables en el contexto actual.
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Respuesta:
La Organización Internacional del Trabajo mantiene un sistema de normas
internacionales del trabajo destinado a promover las oportunidades de mujeres
y hombres para conseguir un trabajo decente y productivo, en condiciones de
libertad, equidad, seguridad y dignidad.
Las normas del trabajo son útiles como punto de referencia en el contexto de la
respuesta a la crisis provocada por el brote de COVID 19.
En primer lugar, el respeto de las disposiciones fundamentales de las normas
internacionales del trabajo relacionadas con la seguridad y salud, las
modalidades de trabajo, la protección de categorías específicas de trabajadores,
la no discriminación, la seguridad social o la protección del empleo es una
garantía de que los trabajadores, los empleadores y los gobiernos mantienen
condiciones de trabajo decente mientras se ajustan a la epidemia de COVID-19.
En segundo lugar, hay una amplia gama de normas del trabajo de la OIT en
materia de empleo, protección social, protección de los salarios, promoción de
las pymes o de cooperación en el lugar de trabajo que contienen orientaciones
específicas sobre medidas de política que podrían alentar la utilización de un
enfoque centrado en las personas para abordar la crisis y el período de
recuperación posterior.
Sus orientaciones se extienden a la situación específica de ciertas categorías de
trabajadores, tales como el personal de enfermería, las trabajadoras y
trabajadores domésticos, los trabajadores migrantes, la gente de mar o los
pescadores, que como sabemos, son muy vulnerables en el contexto actual.