¿cuáles son los tres métodos que se pueden utilizar para proteger la confidencialidad de la información?
Respuestas
Respuesta:
1. Usar contratos de empleo con cláusulas de confidencialidad
Al tener nuevos empleados que firman un contrato de trabajo con una cláusula de confidencialidad, acuerdan legalmente mantener la confidencialidad de la información de la empresa. También garantiza que los empleados no compitan con su negocio al participar en negocios similares (conocidos como "no competencia"), solicitar otros empleados ("no solicitación") o revelar información sensible durante o después de su empleo.
2. Desarrollar capacitación y políticas de confidencialidad
La capacitación en confidencialidad debe ser un componente clave en el proceso de incorporación de cada compañía. Estos programas se pueden integrar como parte del manual del empleado, a través de conferencias o capacitación en línea.
Además de enseñarles a los empleados a manejar y deshacerse de material confidencial, incluya información sobre las leyes de confidencialidad y las repercusiones legales de infringir las políticas de privacidad de la empresa. A medida que su empresa crece, mantener este material actualizado se vuelve más importante para mantener la protección legal.
3. Crear un plan de respuesta y un procedimiento de salida del empleado
Diseñe una respuesta o un plan de contingencia en caso de que se revele información confidencial. Planee situaciones específicas, como secretos comerciales publicados o que un empleado divulgue información a los competidores. Cuantas más circunstancias cubras, más preparado estarás si ocurren violaciones de confidencialidad.
Explicación:
Respuesta:
1.Usar contratos de empleo con cláusulas de confidencialidad.
2.Desarrollar capacitación y políticas de confidencialidad.
3.Crear un plan de respuesta y un procedimiento de salida del empleado.
Explicación: