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Esta es la quinta edición del análisis de los recursos humanos médicos en
España. Igual que en las ediciones anteriores, se presenta un modelo de
simulación, mediante dinámica de sistemas, de la oferta y demanda/necesidad
de médicos especialistas en España. En este caso el horizonte temporal es el
año 2030 y el año base es 2018.
El modelo parte de los anteriores, incorporando la nueva información
disponible, con modificaciones y mejoras para que refleje de forma más realista
la situación actual y los escenarios de futuro. Los datos de la red pública, por
CCAA, especialidad, sexo y tramo de edad, reflejan la situación el 1 de enero
de 2018 y se han recogido por la comisión de RRHH del SNS con criterios
homogéneos. Su fiabilidad es alta. Los datos del total de efectivos y por
diferencia, de los que trabajaban solo en la red privada, en el mes de referencia,
tienen mayor margen de error pues, como en ediciones anteriores, son
estimaciones basadas en la información disponible de distintas fuentes. A partir
de 2019, cuando se cuente con el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios
(REPS), estos datos mejorarán sensiblemente e incluso el modelo podría
ejecutarse de forma continua, alimentado por los flujos de información
procedentes de las actualizaciones de dicho registro. En esta edición, gracias a
la mejora sustancial del Sistema de Información de Atención Especializada, SIAE
(antigua EESCRI), se cuenta con datos de partida más detallados para algunas
especialidades. Además, el hecho de que en los últimos años se hayan
publicado en revistas científicas diversos modelos, y que el Ministerio de
Sanidad, Consumo y Bienestar Social (MSCBS) haya participado en un proyecto