Respuestas
Respuesta:
Explicación:
Debe tener:
-Datos Personales
-Formación Académica
-Otros cursos y seminarios
-Experiencia profesional
-Idiomas
-Informática
-Otros datos de interés
-Referencias
Existen tres maneras de presentar un curriculum vitae:
-la cronológica
-la cronológica inversa
-la funcional
Respuesta:
1. Síntesis y claridad en el texto
Seguramente el responsable del proceso de selección tendrá que revisar muchos currículums para encontrar a los candidatos más adecuados.
2. De fácil lectura
Nuestro curriculum debe poder leerse rápido. Pero a la vez, tras su lectura, debe dejar una imagen definida de quiénes somos y de dónde venimos.
3. Lenguaje sencillo y frases cortas
Contempla datos relativos a los nombres de las empresas para las que has trabajado, fechas y puestos.
4. Destacar lo relevante según la oferta
En algunas profesiones especialmente técnicas, así como en el área médica, los currículums tienden a ser más complejos y amplios.
5. Añade una carta de presentación
Si queremos defender algo más nuestra candidatura, disponemos de la posibilidad de escribir una carta de presentación.
6. Estructurado en varias categorías
Para facilitar la lectura y la ubicación de datos de interés, el currículum debería estar dividido en varias categorías.
7. Elegir una fotografía apropiada
Esta fotografía, de incluirse, no debería ser demasiado oscura y tiene que mostrarnos de forma positiva y profesional.
8. Datos biográficos y de contacto
Algo más abajo proporcionaríamos otros datos personales. Por ejemplo: fecha de nacimiento, domicilio, teléfono de contacto, e-mail y página web si disponemos de ella. Esto puede aportar valor a la candidatura.
9. Información académica
Tras los datos personales, crearemos otra sección denominada «Formación», que es el sitio ideal para plasmar nuestros títulos académicos: como la educación secundaria o universitaria.
10. Información laboral
Abriremos un apartado que podemos llamar «Experiencia profesional», donde plasmaremos la información relacionada con ella.
11. Añadir información complementaria
Si hay grandes vacíos entre empleo y empleo, lo cual no es tan extraño dada la situación del mercado de trabajo actual, deberíamos poder aclarar qué hemos hecho durante estos periodos así que si te has estado formando no olvides plasmarlo en la sección anterior, aunque no esté directamente relacionado con el puesto.
12. ¿Cómo ordenamos nuestra experiencia laboral?
Lo importante es describir cómo se ha ido desarrollando nuestra carrera profesional, lo cual plantea dos posibilidades a la hora de ordenar nuestras experiencias profesionales y formativas.
13. ¿Orden de importancia u orden cronológico?
Algunas personas consideran que es importante situar en la parte alta de cada sección las experiencias formativas y profesionales más importantes de su carrera, pero debemos tener mucho cuidado si estás están muy alejadas en el tiempo, pues podría reflejar cierta decadencia o un estancamiento.
Romper el orden temporal puede producir confusión en el seleccionador, que puede encontrarse ante un puzzle que quizás no tenga la paciencia de resolver. Necesita un perfil y esto pasa por describir nuestra historia profesional como una serie de pasos que se dan en el tiempo, no a saltos interdimensionales ni otros recursos del cine fantástico.
14. Completar con datos personales
Este apartado se puede incluir al final del currículum, con el fin de ayudar a completar el perfil que hemos dibujado en la mente del encargado de la selección.
Algunas personas dicen que entre sus hobbies se encuentra la práctica de deportes en equipo, que tiene ciertas inquietudes artísticas, etc. con el fin de mostrar cualidades de liderazgo y creatividad.
En cualquier caso, busca experiencias y valores relacionados específicamente con el puesto al que optas. Y no conviertas este apartado en una publicación de gustos al estilo Facebook, sino en algo que aporte valor a tu perfil.
Últimas consideraciones
No imprimas mil currículums iguales para repartir de forma indiscriminada. Márcate objetivos de empleo y crea varios modelos según los tipos de trabajo a los que quieras optar, pues es mejor apuntar que disparar al aire.
Tu objetivo es lograr una entrevista de trabajo, así que cuida el diseño y evita a toda costa las faltas de ortografía.
A simple vista debe ser un documento que invite a la lectura, para luego poder convencer con el contenido. Como decían en Django: «Antes tenían mi curiosidad. Ahora tienen mi atención.»
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