alguien ha visto la pelicula el metodo gronholm? Podeis escribir un resumen y describir los personajes porfa?
Respuestas
Respuesta dada por:
2
Quatre persones han sigut citades en un despatx de la Diagonal per una entrevista de feina. Tots aspiren al càrrec de director de màrqueting, i tenen experiència d'anteriors feines.
Aviat veuran que no es tracta d'un mètode convencional d'entrevista, ja que s'hauran d'enfrontar entre ells pel càrrec, passant una sèrie de proves que els faran revelar les seves aptituds, els seus valors personals i, sobretot, el seu passat.
En cadascun dels quatre reptes es posa a prova la capacitat de colaboració dels candidats, la seva humanitat o crueltat, la capacitat d'empatia i l'actitut durant situacions tenses.
Al final, descobrim que només un dels presents a la sala era candidat al càrrec i que la resta són psicòlegs del departament de recursos humans de Dekia, que han preparat totes les proves basant-se en el perfil de l'entrevistat seguint el mètode de selecció del suec Isaïes Grönholm.
La falta d'empatia i honestitat per part del candidat fan que deixi d'optar al càrrec de director comercial.
PERSONATGES:
Mercè Degàs: Dona de mitjana edat que treballava en un banc. Es mostra insegura però amb molta empatia. Té una relació difícil amb la seva mare.
Enric Font: Home grassonet i poc formal al vestir. Treballava en una empresa d'aliments i va tenir problemes laborals relacionats amb males decisions que vàren fer perdre diners a l'empresa. Els altres candidats desconfien d'ell.
Carles Bueno: Home de mitjana edat que coneix la Mercè de la facultat. Mostra aptituds per treballar en equip. Té greus problemes d'identitat sexual que els psicòlegs no dubten en explotar.
Ferran Augé: En Ferran és un home atractiu i elegant de mitjana edat. Demostra tenir poca tolerància i empatia, però sap mantenir la calma en les situacions més extremes.
Aviat veuran que no es tracta d'un mètode convencional d'entrevista, ja que s'hauran d'enfrontar entre ells pel càrrec, passant una sèrie de proves que els faran revelar les seves aptituds, els seus valors personals i, sobretot, el seu passat.
En cadascun dels quatre reptes es posa a prova la capacitat de colaboració dels candidats, la seva humanitat o crueltat, la capacitat d'empatia i l'actitut durant situacions tenses.
Al final, descobrim que només un dels presents a la sala era candidat al càrrec i que la resta són psicòlegs del departament de recursos humans de Dekia, que han preparat totes les proves basant-se en el perfil de l'entrevistat seguint el mètode de selecció del suec Isaïes Grönholm.
La falta d'empatia i honestitat per part del candidat fan que deixi d'optar al càrrec de director comercial.
PERSONATGES:
Mercè Degàs: Dona de mitjana edat que treballava en un banc. Es mostra insegura però amb molta empatia. Té una relació difícil amb la seva mare.
Enric Font: Home grassonet i poc formal al vestir. Treballava en una empresa d'aliments i va tenir problemes laborals relacionats amb males decisions que vàren fer perdre diners a l'empresa. Els altres candidats desconfien d'ell.
Carles Bueno: Home de mitjana edat que coneix la Mercè de la facultat. Mostra aptituds per treballar en equip. Té greus problemes d'identitat sexual que els psicòlegs no dubten en explotar.
Ferran Augé: En Ferran és un home atractiu i elegant de mitjana edat. Demostra tenir poca tolerància i empatia, però sap mantenir la calma en les situacions més extremes.
Maaruux:
Nose si lo querías en castellano o catalán pero te lo puse en catalán porque lo pusiste en el apartado de catalán
Preguntas similares
hace 6 años
hace 6 años
hace 8 años
hace 9 años