“N” trabajadora doméstica, labora en el inmueble de los señores “A” desde el 2014 hasta ahora el 2019. En el 2019, comienza a realizar acciones que atentan contra la confianza de los señores y descuida la calidad de su trabajo. Durante estos años, ha ganado 400 dólares cada mes, sin afiliación al seguro social, solo ha disfrutado de vacaciones y sin el reconocimiento de decimotercero y décimo cuarto. A partir de la siguiente situación realice las siguientes tareas: Realice la liquidación. Diga, ¿cuáles derechos le fueron vulnerados a la trabajadora? Mencione qué derechos y deberes, existen en la relación laboral entre “N” y los señores “A”. ¿Qué otro procedimiento podía haberse aplicado por los empleadores, si la relación jurídica hubiere sido legal?
Respuestas
Respuesta:
Mencione qué derechos y deberes, existen en la relación laboral entre “N” y los señores “A”
Explicación:
Respuesta:
AÑOS LABORALES SUELDO MENSUAL SUELDO ANUAL DECIMO TERCERO DECIMO CUARTO FONDO DE RESERVA DESAHUCIO DESPIDO INTEMPESTIVO
2014 400 4.800,00 400 340 100 400
2015 400 4.800,00 400 354 400 100 400
2015 400 4.800,00 400 366 400 100 400
2017 400 4.800,00 400 375 400 100 400
2018 400 4.800,00 400 386 400 100 400
2019 400 4.800,00 400 394 400 100 400
TOTAL $ 2.400,00 $ 28.800,00 $ 2.400,00 $ 2.215,00 $ 2.000,00 $ 600,00 $ 2.400,00
LIQUIDACION
DECIMO TERCERO $2.400,00
DECIMO CUARTO $ 2.215,00
DFONDO DE RESERVA $ 2.000,00
DESAHUCIO $ 600,00
DESPIDO INTEMPESTIVO $ 2.400,00
TOTAL $ 9.615,00
Explicación: