Respuestas
Respuesta:
En un resumen breve es esto:
El Manual descriptivo de cargo es un instrumento normativo de gestión institucional que describe las funciones básicas a nivel depuestos de trabajo o cargos contenidos en el cuadro de asignación de personal, formula los requisitos esenciales exigibles y establece las relaciones internas del cargo.
Espero te sirva!
En el manual de funciones es el documento en el que se establecen las diferentes descripciones de puestos de trabajo en una organización. Es decir, las actividades que cada empleado realiza y las responsabilidades que cada uno tiene.
El manual de funciones es la herramienta documental que contiene la descripción exhaustiva de cada puesto y, generalmente, se incluyen los flujos de trabajo y sistemas para establecer las funciones de cada quien en la organización.
Los perfiles de cargo sintetizan las competencias laborales con el puesto específico e identifica el perfil del puesto y la descripción del puesto. Un perfil de cargo se desarrolla considerando el nivel de estudios, experiencia, funciones del puesto, instrucción y conocimientos, aptitudes y características de personalidad requeridas.