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Respuesta:
A modo de resumen, podemos decir que el artículo 14 bis lo que hace es enumerar y garantizar los principales derechos del trabajador en nuestro país. Esta ubicado estratégicamente luego del artículo 14, ya que allí es donde se establece en la Constitución el derecho laboral madre, que no es más que el derecho a trabajar y a emprender una actividad. De ese principio fundante, el 14 bis despliega la siguiente batería de garantías que toda norma que verse sobre el contrato de trabajo deberá observar
Respuesta:
Estos
Explicación:
El Artículo 14 bis El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea. Articulo 39 El trabajo es un derecho y un deber social. 1- En especial se establece: derecho al trabajo, a una retribución justa, a condiciones dignas de trabajo, al bienestar, a la jornada limitada, al descanso semanal, a igual remuneración por igual tarea y al salario mínimo, vital y móvil.